Nad poziomem merytorycznym oraz skutecznością dydaktyczną czuwa nasze Centrum Rozwoju Wiedzy (CRW). CRW śledzi rozwój klasycznych narzędzi i najnowszych trendów zarządzania strategicznego, finansowego i marketingowego oraz opracowuje własne, autorskie rozwiązania.

CRW tworzy zespół ekspertów i konsultantów. Budują oni od podstaw programy szkoleń i warsztatów. Uaktualniają przekazywaną podczas zajęć wiedzę, przygotowują materiały szkoleniowe oraz opracowują narzędzia do bezpośredniego wykorzystania przez Klientów w swoich firmach. Zespół CRW czuwa też nad stałym rozwojem kompetencji merytorycznych i dydaktycznych osób prowadzących zajęcia.

Jakość programów szkoleniowych i poziom prowadzących są weryfikowane na podstawie stałego monitoringu ok 1.000 ankiet satysfakcji rocznie. Oceny programów i materiałów szkoleniowych, sposobu prowadzenia zajęć wystawiają ich Uczestnicy – najwyższej rangi managerowie firm krajowych i międzynarodowych, absolwenci renomowanych uczelni, odnoszący sukcesy w zarządzaniu.

Przenosimy najlepsze praktyki w edukacji biznesowej na grunt polski, opierając model na doświadczeniach renomowanych zachodnich szkół biznesowych.

Warsztatowy charakter zajęć (aż 60 procent czasu zajęć przeznaczony jest na zadania indywidualne lub grupowe).

Różnorodność stosowanych metod dydaktycznych jak: prezentacje multimedialne, case studies, ćwiczenia indywidualne i w podgrupach, „burze mózgów”, scenki sytuacyjne, gry symulacyjne i dyskusje gwarantujące zaangażowanie wszystkich Uczestników sprzyjają nabywaniu nowych umiejętności.

Kameralne grupy warsztatowe umożliwiają wymianę doświadczeń pomiędzy Uczestnikami, a także analizę sytuacji, z jakimi najczęściej spotykają się w praktyce zarządzania.

Dobór ekspertów prowadzących zajęcia, posiadających bogate doświadczenia i sukcesy zawodowe, gwarantuje najwyższy poziom merytoryczny i dydaktyczny zajęć. Dominującą grupą Uczestników szkoleń warsztatowych jest najwyższa kadra zarządzająca.

Dlatego zapraszamy do współpracy doświadczonych praktyków biznesu, szefów przedsiębiorstw, doświadczonych doradców, przedsiębiorców wyróżniających się na rynku swoimi dokonaniami.

Oprócz efektów pracy niezwykle istotnym kryterium doboru trenerów-ekspertów są predyspozycje dydaktyczne oraz umiejętność przekazywania wiedzy i zdobytych doświadczeń w sposób zrozumiały i ciekawy. Prowadzący zajęcia przekazują i systematyzują wiedzę, a także pełnią rolę doradców.