Szkolenia otwarte dla dyrektorów, prezesów i właścicieli firm
Lista szkoleń
Prowadzimy cyklicznie ponad 31 programów otwartych szkoleń warsztatowych.
Biorąc udział w szkoleniach FIG Polska, korzystasz z pełnej elastyczności i swobody wyboru interesujących Cię zagadnień. poruszane w programach MBA najlepszych uczelni biznesowych, m.in. z zakresu zarządzania strategicznego, marketingu i strategii cenowych, finansów przedsiębiorstw, przywództwa, zarządzania projektami oraz rozwoju kompetencji menedżerskich.
Szkolenia otwarte, prowadzone cyklicznie, pozwalają uczestnikom na systematyczne pogłębianie wiedzy i rozwijanie kompetencji w kluczowych obszarach zarządzania. To szkolenia dla kadry menedżerskiej, która chce rozwijać się we własnym tempie, zgodnie z bieżącymi potrzebami organizacji.
Dzięki regularnemu powtarzaniu warsztatów zgodnie z kalendarzem szkoleń menedżerowie mogą elastycznie planować swój udział, dostosowując go do bieżących potrzeb organizacyjnych oraz osobistych celów rozwojowych.
Pozwala to na bieżąco uzupełniać kompetencje potrzebne do reagowania na zmieniające się warunki rynkowe i wyzwania organizacji.
Szkolenia warsztatowe dla kadry zarządzającej dostosowane do indywidualnych potrzeb
W FIG Polska doskonale rozumiemy, jak ważne dla efektywności w biznesie jest dostosowanie szkoleń do indywidualnych celów i oczekiwań Uczestników. Dlatego nasze szkolenia dla kadry managerskiej projektujemy tak, aby odpowiadały na realne wyzwania konkretnych stanowisk.
Przygotowaliśmy zróżnicowane formy prowadzenia naszych warsztatów – od szkoleń zamkniętych „szytych na miarę” potrzeb danej organizacji po warsztaty w formule otwartej.
Osoby zainteresowane udziałem w warsztatach prowadzonych przez FIG Polska mogą również skorzystać z dofinansowania kosztów szkolenia. Wsparcie może wynieść nawet do 80% wartości usługi.
Nasze programy rozwojowe obejmują:
31 szkoleń otwartych
Szkolenia “in company” - na zamówienie
Warsztaty doradcze - na zamówienie
Follow - up po szkoleniach / warsztatach (konsultacje, weryfikacja prac warsztatowych)
Gry strategiczne
Szkolenia dla top managerów
Szkolenia dla dyrektorów, prezesów, właścicieli firm
Prowadzimy szkolenia dla menedżerów, dyrektorów, prezesów oraz właścicieli firm, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności zarządcze i poszerzać wiedzę w kluczowych obszarach biznesu. To szkolenia dla liderów biznesu oraz korporacji, którzy odpowiadają za strategiczne decyzje w swoich organizacjach, chcą wprowadzać innowacyjne rozwiązania i skutecznie zarządzać zasobami przedsiębiorstwa.
Szkolenia te są przeznaczone dla liderów korporacji i biznesów, którzy dążą do zwiększenia efektywności operacyjnej, poprawy wyników finansowych oraz budowania trwałej przewagi konkurencyjnej na rynku. Uczestnicy zdobywają praktyczną wiedzę i narzędzia niezbędne do realizacji celów biznesowych, co pozwala im skuteczniej zarządzać zespołami i projektami.
Otwarta formuła
Szkolenia w gronie przedstawicieli różnych branż
Otwarta formuła szkoleń warsztatowych dla kadry zarządzającej umożliwia poznanie wielu osób na podobnych stanowiskach, reprezentujących zróżnicowane branże. Pozwala to na wymianę wiedzy i doświadczeń, budowanie relacji biznesowych oraz poszukiwanie inspiracji do rozwoju. Networking nie jest jednak jedyną zaletą naszych szkoleń warsztatowych dla kadry zarządzającej.
Dzięki cyklicznej realizacji programów Uczestnicy mogą wybrać dogodny termin, który idealnie wpisuje się w aktualny harmonogram pracy. Szkolenia są prowadzone w małych grupach, co pozwala na indywidualne podejście ze strony prowadzących oraz aktywny udział każdej osoby w ćwiczeniach i dyskusjach.
Kameralna atmosfera (maksymalnie 16 osób) sprzyja również budowaniu relacji i sieci kontaktów, co może być niezwykle wartościowe w kontekście przyszłej współpracy. To dodatkowy atut zarówno w przypadku szkoleń dla kadry kierowniczej, jak i szkoleń dla liderów korporacji, podczas których spotykają się przedstawiciele różnych branż.
Case studies
Case studies i praktyczny trening
W trakcie szkoleń warsztatowych dla dyrektorów i innych członków kadry zarządzającej Uczestnicy mają okazję pracować nad case studies opartymi na rzeczywistych sytuacjach biznesowych, co pozwala na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy w codziennej pracy.
Dzięki praktycznym treningom, takim jak dyskusje grupowe czy symulacje, Uczestnicy mogą lepiej zrozumieć złożone zagadnienia zarządzania i finansów.
Programy szkoleń uwzględniają aktualne trendy i wyzwania rynkowe, dzięki czemu warsztaty odpowiadają na bieżące potrzeby biznesowe. Tego rodzaju podejście sprzyja ciągłemu doskonaleniu kompetencji menedżerskich oraz podnoszeniu efektywności zarządzania w firmach.
Powtarzalność programów w trakcie roku pozwala na realizację wybranego tematu w dogodnym dla menedżera i firmy czasie oraz zawsze, gdy pojawiają się konkretne potrzeby biznesowe.
Rozwój kompetencji w kameralnym gronie menedżerów pozwala na wymianę doświadczeń i integrację.
Grupa szkoleniowa: do 16 osób
Lokalizacja: Warszawa
Formuła otwarta doskonale sprawdza się, gdy menedżerowie:
Planują wdrożyć skuteczne rozwiązania.
Chcą efektywnie współpracować z firmami doradczymi.
Szukają inspiracji do rozwoju i minimalizacji ryzyka biznesowego.
Chcą skutecznie sprawować nadzór nad powierzonym obszarem.
Francuski Instytut Gospodarki Polska Sp. z o.o. ul. Filtrowa 75 / 5, 02-032 Warszawa
