Szkolenie zostało zaprojektowane dla właścicieli firm, prezesów, członków zarządów, dyrektorów i menedżerów, którzy zarządzają organizacjami w warunkach wysokiej zmienności, niepewności i presji na szybkie podejmowanie decyzji. Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji przywódczych potrzebnych w świecie BANI, czyli środowisku kruchym, niespokojnym, nieliniowym i trudnym do jednoznacznej interpretacji. Jego celem jest przygotowanie liderów do skuteczniejszego reagowania na zmiany oraz świadomego wykorzystywania ich jako źródła nowych możliwości biznesowych.
Uczestnicy uczą się, jak podejmować decyzje przy niepełnych informacjach, rozwijać elastyczność i zdolność adaptacji oraz identyfikować szanse i zagrożenia pojawiające się w dynamicznym otoczeniu. Program obejmuje również rozwijanie krytycznego myślenia, tworzenie hipotez, strategie adaptacyjne oraz praktyczne sposoby rozwiązywania problemów w sytuacjach, w których tradycyjne schematy działania okazują się niewystarczające.
Istotnym elementem szkolenia jest rozwój umiejętności pracy z zespołem w warunkach zmiany. Uczestnicy poznają sposoby budowania zaangażowania, pobudzania kreatywności, regulowania własnych emocji oraz prowadzenia komunikacji sprzyjającej współpracy i adaptacji. Program pokazuje także, jak budować spójną „company story”, przekazywać pracownikom kierunek działania organizacji oraz wykorzystywać formalne i nieformalne kanały komunikacji, w tym narzędzia AI.
Szkolenie obejmuje również przygotowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych – od diagnozy sytuacji firmy i identyfikacji potrzebnych zmian, poprzez analizę ryzyka, aż po dobór odpowiednich strategii wdrożeniowych. Dzięki warsztatowej formule uczestnicy rozwijają kompetencje pozwalające szybciej reagować na nowe warunki biznesowe, skuteczniej komunikować się z zespołem oraz budować przywództwo sprzyjające zmianom.
Zakres programu sprawdza się jako praktyczne wsparcie dla kadry zarządzającej, która chce nie tylko radzić sobie z chaosem i niepewnością, ale również zwiększać zdolność całej organizacji do adaptacji, innowacyjności i skutecznego działania w zmieniającym się otoczeniu. Szkolenie pozwala spojrzeć na rolę lidera szerzej – jako osoby, która nie tylko reaguje na zmianę, ale potrafi przygotować na nią zespół i świadomie nadawać organizacji kierunek.
Właściciele firm, prezesi, wiceprezesi, członkowie zarządów i rad nadzorczych, dyrektorzy, menedżerowie, którzy chcą nabyć wiedzę, zrozumieć otaczający świat BANI i na niego wpływać.
Celem szkolenia jest rozwinięcie u Uczestników, innowacyjnych umiejętności przywódczych, niezbędnych w czasach zmiany, w jakich przyszło nam żyć i pracować. Są to umiejętności dotychczas pomijane lub niewystarczająco doceniane.
Po ukończeniu szkolenia Uczestnik osiągnie następujące efekty uczenia się tj.:
Dodatkowo Uczestnicy będą znacznie szybciej reagować na zmieniające się warunki biznesowe. Ich umiejętności komunikacyjne przełożą się na lepsze zrozumienie i współpracę.
Seminarium jest częścią Akademii Treningu Menadżerskiego. To unikalny program rozwojowy dedykowany zarządom, dyrektorom oraz wszystkim managerom aspirującym do najwyższych szczebli organizacji. To inwestycja w przyszłość firmy i klucz do osobistego sukcesu. Więcej o Akademii możesz przeczytać tutaj.
Szkolenie fakultatywne dla osób realizujących Executive Program.
Od wielu lat z sukcesem zarządza i buduje sprzedaż w obszarach D2D, H2H, B2B, CC, obsługa klienta, marketing, zarówno w środowisku korporacyjnym (m.in.: UPC Polska, Learning System Poland) jak i małych
i średnich przedsiębiorstwach (m.in.: Multiplay Polska, Bank GBH Gliwice, INTEX, YAMAHA) w różnych branżach, m.in.: telekomunikacja, szkolenia, edukacja (Akademia WSB Chorzów – Wykładowca Akademicki), usługi prawne, usługi finansowe (bankowe i poza bankowe), usługi kosmetyczne, architektura.
Stale doskonali swoją wiedzę i podnosi kwalifikacje poprzez udział w studiach podyplomowych (osiem fakultetów), kursach, szkoleniach.
Uważa, że w życiu ważna jest umiejętność budowania relacji interpersonalnych, które mają bezpośrednie przełożenie na nasze życie prywatne i zawodowe.
We Francuskim Instytucie Gospodarki Polska prowadzi szkolenia z kompetencji miękkich, przywództwa, BANI, etyki w biznesie.
Francuski Instytut Gospodarki Polska Sp. z o.o.
ul. Filtrowa 75 / 5, 02-032 Warszawa
NIP: 5251562318
KRS: 0000159975
REGON: 012323640
