fig-icon
Poprawa efektywności (narzędzia)

Odpowiedzialność prawna kadry zarządzającej. Jak zabezpieczyć się przed odpowiedzialnością?

Kategoria szkoleń
Najbliższy termin
07.09.2026
(2 dni)
Prowadzący szkolenie
Małgorzata Pundyk-Glet
Adwokatka i ekspertka prawa, wspierająca kadrę zarządzającą w obszarach prawa cywilnego, handlowego, administracyjnego, pracy i ochrony danych osobowych.
fig-laury-icon
189
TOP managerów poleca to szkolenie!

O szkoleniu

Czytaj więcej...

Cele i korzyści

icon-circle
Zdobędziesz praktyczną wiedzę, jak chronić siebie i firmę przed ryzykiem prawnym – od odpowiedzialności cywilnej, karno-skarbowej i karnej po zagrożenia wynikające z prawa pracy i prawa handlowego
icon-circle
Dowiesz się, jak zabezpieczać się w codziennej praktyce zarządczej – poprzez właściwe dokumentowanie działań organów spółki, dobór form kontraktów, kontrolę umów i przestrzeganie procedur
icon-circle
Poznasz realne konsekwencje prawne dla kadry zarządzającej – w obszarach m.in. podatków, zobowiązań publicznoprawnych, RODO, mobbingu czy naruszeń praw pracowniczych – oraz nauczysz się im skutecznie zapobiegać
icon-circle
Wypracujesz zestaw narzędzi ochrony prawnej menedżera i członka zarządu – pozwalający ograniczyć osobistą odpowiedzialność majątkową i budować bezpieczne fundamenty dla działań biznesowych

Jak przebiega warsztat? Sprawdź co mówi nasza ekspertka

Dlaczego warto wybrać nasze seminarium

  • Selektywny dobór zagadnień ważny z punktu widzenia odpowiedzialności prawnej zarządów i kluczowej kadry zarządzającej.
  • Ciekawy i zrozumiały sposób prezentacji zagadnień prawnych z wykorzystaniem wielu casusów dla osób zarządzających nieposiadających prawniczego
  • Praktyczne podejście do tematu, ukierunkowane na budowanie bezpieczeństwa zarządów.
  • Kameralne grupy seminaryjne (maksymalnie 16 osób), gwarantujące forum wymiany doświadczeń i dzielenie się wiedzą w gronie najwyższej kadry zarządzającej.

Kto powinien wziąć udział w programie?

Prezesi zarządów, członkowie zarządów, prokurenci spółek, pełnomocnicy spółek, dyrektorzy finansowi, dyrektorzy merytoryczni.

Efekty kształcenia

Celem szkolenia jest przygotowanie Uczestników do kierowania spółką prawa handlowego w zakresie prawa pracy, prawa handlowego, prawa cywilnego oraz szeroko rozumianego prawa gospodarczego w kontekście eliminacji odpowiedzialności prawnej decydentów.

Po ukończeniu szkolenia Uczestnik osiągnie określone efekty uczenia się tj. będzie potrafił:

  1. Dokonywać czynności kierowniczych w ramach prawa pracy,
  2. Formułować uchwały i protokoły spółek prawa handlowego,
  3. Rozróżniać poszczególne typy umów oraz klauzul umownych,,
  4. Zinterpretować dane gospodarcze dotyczące kontrahentów,
  5. Oceniać działania korporacyjne spółki pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa,
  6. Ocenić jakość wzorców umów handlowych.

Dodatkowo uczestnik rozwinie zdolność samokształcenia się i rozstrzygania dylematów zawodowych w zakresie odpowiedzialności prawnej.

Dzień 1
07.09.2026
9.00 – 17.00
Przerwy
10.30 - 10.45
13.00 - 13.45
15.30 - 15.45
  1. Wprowadzenie: cele seminarium, poznanie się Uczestników i test wprowadzający.
  2. Jaka odpowiedzialność decydentów wynika z przepisów prawa cywilnego? Jak zabezpieczyć się przed odpowiedzialnością cywilną?
    2.1. Odpowiedzialność wobec spółki.
    2.2. Odpowiedzialność za zobowiązania spółki wobec kontrahentów.
    2.3. Odpowiedzialność spółki jako takiej.
  3. Odpowiedzialność karno-skarbowa, karna i cywilna kadry zarządzającej wynikająca z przepisów prawa handlowego. Jak zabezpieczyć się przed odpowiedzialnością?
    3.1. Rejestracja KRS a funkcjonowanie spółki prawa handlowego – jakich sytuacji unikać? – Ćwiczenie
    3.2. Organy spółek prawa handlowego i zakres ich odpowiedzialności. Skutki zaostrzonego ustawodawstwa.
    3.3. Dokumentowanie pracy organów spółek prawa handlowego. Skutki prawne braku dokumentowania pracy organów. – Warsztat
    3.4. Podstawa zatrudnienia organów spółek prawa handlowego – ryzyka różnych typów kontraktów dla kadry zarządzającej w świetle nowych zmian przepisów.
    3.5. Odpowiedzialność karno-skarbowa i odpowiedzialność karna za zobowiązania publiczno-prawne i dotacje unijne zarządów i kadry zarządzającej. Jak się zabezpieczyć przed odpowiedzialnością?
    3.6. Kto odpowiada za zobowiązania podatkowe spółki, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na ubezpieczenie zdrowotne, których termin płatności upłynął w czasie ich kadencji? – Ćwiczenia i dyskusja
  4. Podsumowanie dnia.
Dzień 2
08.09.2026
9.00 – 17.00
Przerwy
10.30 - 10.45
13.00 - 13.45
15.30 - 15.45
  1. Powtórzenie i utrwalenie zagadnień omawianych pierwszego dnia seminarium.
  2. Odpowiedzialność zarządów i kadry zarządzającej wynikająca z przepisów prawa pracy. Za co grozi odpowiedzialność karna lub cywilna?
    2.1. Status pracodawcy i wynikające z niego skutki prawne.
    2.2. Regulamin pracy a układ zbiorowy pracy. Jakie zagrożenia wynikają z tych instrumentów dla pracodawcy?
    2.3. Rozwiązywanie sporów zbiorowych.
    2.4. Odpowiedzialność karna, finansowa i cywilna za naruszenie praw pracowniczych. Jak zabezpieczyć interesy pracodawcy?
    2.5. Mobbing. Odpowiedzialność zarządów za akty mobbingu w przedsiębiorstwie.
    2.6. Odpowiedzialność pracodawcy w kontekście RODO. – Warsztat i przykłady
  3. Odpowiedzialność zarządu i rady nadzorczej w świetle ustawy o rachunkowości i orzecznictwa sądowego.
    3.1. Odpowiedzialność zarządu w świetle nowych przepisów.
    3.2. Odpowiedzialność członków rady nadzorczej. – Przykłady
  4. Odpowiedzialność decydentów za nierespektowanie zapisów w kluczowych umowach gospodarczych. Jak wykluczyć ryzyko odpowiedzialności karnej i cywilnej?
    4.1. Zasady weryfikacji umów przez kadrę zarządzającą.
    4.2. Odpowiedzialność majątkowa członka zarządu w przypadku zawarcia niekorzystnego kontraktu.
  5. RODO a odpowiedzialność kadry zarządzającej.
    5.1. Odpowiedzialność za kary administracyjne.
    5.2. Adresat nakazów wydawanych przez organ nadzorczy. – Ćwiczenia
  6. Podsumowanie zajęć.
Udział w szkoleniu FIG Polska to inwestycja, która realnie przekłada się na poczucie bezpieczeństwa prawnego przy podejmowaniu strategicznych decyzji biznesowych. Profesjonalizm organizatorów oraz dobór merytoryczny zagadnień sprawiają, że FIG Polska jest partnerem godnym najwyższego zaufania w obszarze rozwoju kompetencji kadry zarządzającej.
Michał Bijan
Członek Zarządu
Flytronic S.A.
Szkolenie pozwoliło mi spojrzeć na decyzje zarządcze z innej perspektywy – bardziej świadomej, precyzyjnej i osadzonej w aktualnych realiach legislacyjnych. Program oferuje praktyczne narzędzia, które realnie wspierają osoby decyzyjne w unikaniu odpowiedzialności prawnej.
Jerzy Kluk
Członek Zarządu, Dyrektor Techniczny
HEICHE Polska Sp. z o.o.
Program szkolenia był bardzo dobrze skonstruowany – zagadnienia przedstawiono w sposób jasny, zrozumiały i oparty na praktycznych przykładach. Dzięki temu łatwiej było przełożyć teorię na codzienne funkcjonowanie naszej organizacji.
Bogusława Sokołowska
Dyrektor Zarządzający
Sandvik Polska

Małgorzata Pundyk-Glet

Ekspertka i trenerka FIG Polska specjalizująca się w zagadnieniach z zakresu prawa cywilnego, administracyjnego, handlowego, prawa pracy i ochrony danych osobowych.

Z jej doświadczeń korzystała w trakcie prowadzonych zajęć kadra zarządzająca oraz menedżerska takich firm jak: ISD Huta Częstochowa, TAURON Wytwarzanie, Grupa LOTOS, WIKA Polska, WĘGLOPEX, Legal Advisers, PGE O./Dolna Odra, DB Schenker, TGE, Lewiatan, Tarkett.

Od 2010 roku prowadzi własną Kancelarię Adwokacką.

Doktor nauk prawnych i nauczyciel akademicki w Akademii WSB, wykładowca w Instytucie Studiów Podyplomowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Kierunku Prawo.

Jest autorką dwóch publikacji książkowych „Z prawem bez prawnika. Niezbędnik Obywatelski” oraz „Z prawem bez prawnika. Niezbędnik pracownika”. Ponadto, miesięcznie publikuje artykuły w kilkunastu czasopismach np. „Górnik”, „Tygodnik Śląsko-Dąbrowski”, „Zmiany”. W latach 2014-2015 prezenterka programu „Telewizyjna poradnia prawna”.

We Francuskim Instytucie Gospodarki Polska prowadzi szkolenia otwarte i zamknięte „Odpowiedzialność prawna kadry zarządzającej. Jak zabezpieczyć się przed odpowiedzialnością?”.

icon-circle
Wybierają Państwo odpowiadające szkolenie i za pomocą poniższego formularza zgłaszają swój udział.
icon-circle
W zależności od wybranej formy rozliczenia będą Państwo przekierowani do bramki płatności online lub otrzymacie proformę, którą należy opłacić w ciągu 14 dni od momentu jej otrzymania (chyba, że do seminarium pozostało mniej niż 14 dni, wtedy czas na wniesienie opłaty zostaje skrócony).
icon-circle
Po otrzymaniu karty zgłoszenia w ciągu maksymalnie 24h wysyłamy na wskazany mail potwierdzenie uczestnictwa wraz z kompletem informacji organizacyjnych zawierających plan dnia, specjalne zniżki w hotelu oraz link do programu szkolenia.
icon-circle
1-2 dni przed rozpoczęciem zajęć zostaje do Państwa wysłane przypomnienie z ogólnymi informacjami dot. zajęć, w tym sali, w której odbywać się będą zajęcia. W wiadomości znajdą się również harmonogram zajęć, prezentacja omawiana podczas spotkania oraz ewentualne pliki Excel, jeśli będą potrzebne w trakcie seminarium.
icon-circle
Po zakończeniu zajęć zostaje wystawiona i przesłana do Państwa faktura końcowa. W osobnym mailu po szkoleniu dosyłamy także materiały dodatkowe: prezentację od trenera, rozwiązania zadań itp.

Formularz zgłoszeniowy

Cena netto:
4650 zł / os.
Miejsce szkolenia:
07.09.2026
Hotel Golden Tulip, Towarowa 2, Warszawa 00-811
Formularz zgłoszeniowy

Dane uczestnika

Zaaplikuj rabat
Gwarancja satysfakcji:
Gwarantujemy zwrot kosztu szkolenia, jeśli do lunchu, pierwszego dnia stwierdzisz, że szkolenie nie spełnia Twoich oczekiwań
Termin szkolenia:
07.09.2026
(2 dni)
Cena netto:
4650 zł
Miejsce szkolenia:
Hotel Golden Tulip, Towarowa 2, Warszawa 00-811
fig-icon-location
Jak dojechać?
Gwarancja satysfakcji:
Gwarantujemy zwrot kosztu szkolenia, jeśli do lunchu, pierwszego dnia stwierdzisz, że szkolenie nie spełnia Twoich oczekiwań
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami:
Anna Młynarska, koordynator szkolenia
Ścieżki szkoleń

Nie wiesz jakie kolejne szkolenie wybrać dla siebie lub swoich pracowników?

Nasze szkolenia są ze sobą powiązane i możesz je realizować zgodnie z naszymi ścieżkami
Sprawdź ścieżki szkoleń otwartych

Dowiedz się więcej

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jakie konkretne produkty współpracy powstają w ramach poszczególnych usług doradczych porozmawiaj z doradcą.
Ten numer telefonu nie zostanie zapisany w naszych bazach danych
© Wszystkie prawa zastrzeżone: FIG Polska 2025