1. Lee Iacocca (1924 - )
Chrysler i Ford wiele mu zawdzięczają.
Nauki płynące z jego sukcesu:
- Wystarczy jeden genialny samochód, żeby postawić na nogi firmę motoryzacyjną.
- Żeby uniknąć bankructwa można złamać swoje zasady.
- Jeżeli sam prezes odmawia sobie wynagrodzenia, łatwiej mu narzucić wyrzeczenia innym.
Inspirujące cytaty:
-
„Menedżerowie muszą być nie tylko decydentami, lecz także inspiratorami zdolnymi do motywowania ludzi”.
-
„Zaczynaj razem z dobrymi ludźmi. Wyłóż im reguły gry, bądź z nimi w
ciągłym kontakcie, motywuj ich i nagradzaj. Jeżeli wszystko to będziesz
czynił sprawnie, nie może ci się nie udać”.
-
„Poszukiwani przeze mnie kandydaci na kierownicze stanowiska to
ludzie waleczni i niezależni, usiłujący dokonać więcej, niż się od nich
oczekuje. Takim typom zawsze się powiedzie”.
2. James Burke (1925 - 2012)
Prezes Johnson&Johnson stał się modelem w kryzysowym zarządzaniu firmą.
Nauki płynące z jego sukcesu:
-
Podczas kryzysu klienci są ważniejsi od akcjonariuszy.
-
Całkowita transparentność jest pierwszą zasadą zarządzania kryzysowego.
3. Ratan Tata (1937 - )
Zmodernizował i umiędzynarodowił pierwszą hinduską grupę przemysłową TATA.
Nauki płynące z jego sukcesu:
- Żeby rosnąć na rynkach międzynarodowych trzeba przejmować przedsiębiorstwa.
- Najlepiej ograniczyć się do dwóch lub trzech priorytetów strategicznych.
Inspirujące cytaty:
-
„Chiny to prawdziwa fabryka świata. Indie mogą stać się centrum
wiedzy tego regionu. Gdyby udało nam się połączyć te elementy,
uzyskalibyśmy efekt synergii o dużej mocy”.
-
„Myślę, że istnieje obawa ze strony indyjskiej, że Chiny próbują
zdominować region Azji, a po stronie chińskiej istnieje podobna obawa,
że Indie go zdominują”.
4. Ferdinand Piech (1937 - )
Genialny inżynier i bezwzględny zarządca, który postawił na nogi grupę Volkswagen.
Nauki płynące z jego sukcesu:
-
W przemyśle samochodowym technika jest priorytetowa.
-
W czasie kryzysu należy zwolnić proporcjonalnie taką samą ilość pracowników wyższego szczebla jak i robotników.
-
Bardzo różne produkty zawierają czasami te same komponenty.
5. Lou Gerstner (1942 - )
W przeciągu dekady zmienił zakres działalności IBM.
Nauki płynące z jego sukcesu:
-
Każda firma zyskuje, opłacając swoich utalentowanych i zmotywowanych pracowników.
-
Praca w warunkach na "wczoraj” zwiększa rytm innowacji.
- Sprzedając usługi, należy pamiętać, że każdy klient oczekuje zindywidualizowanej oferty.
Inspirujące cytaty:
-
„Jestem tylko kimś, kto próbuje pomóc naszym klientom. (...) Musimy
wiedzieć, w jaki sposób tworzyć przełomowe rozwiązania dla naszych
klientów”.
6. Carlos Ghosn (1954 - )
Uratował Nissana i zmienił Renault w grupę międzynarodową.
Nauki płynące z jego sukcesu:
- Należy udowodnić, że rozumie się kulturę przedsiębiorstwa, które się restrukturyzuje.
- Wszystkie reguły planu uzdrowienia przedsiębiorstwa powinny być zakomunikowane i zawarte w jednym planie.
Inspirujące cytaty:
-
„Pracownicy muszą być zainteresowani tym, co się dzieje w firmie.
Nudna firma jest firmą nieefektywną. Trzeba stworzyć ciekawe środowisko,
w którym ludzie interesują się historią, którą tworzysz, i chcą
usłyszeć o szczęśliwym zakończeniu”.
-
„Składniki sukcesu: wizja, strategia, zaangażowanie i rezultaty”.
-
„Bądź sobą i nie bój się porażki. Obawa przed porażką zwykle ją
wywołuje. Zaufaj ludziom, którzy cię otaczają. A jeśli już raz się
pomylisz, nigdy tej pomyłki nie powtórzysz”.
7. Jochen Zeitz (1963 - )
Dzięki niemu Puma odzyskała swój blask i waleczność.
„Kryzys pochodzi od greckiego słowa KRISIS, które oznacza podejmowanie decyzji w niejasnej sytuacji".
Nauki płynące z jego sukcesu:
-
Firma, która nie jest liderem, zyskuje, pozycjonując się w kategorii premium.
-
Żeby przebić się w sektorze mody, trzeba zatrudnić dobrych projektantów i ubierać zwykłych ludzi.
