Nabycie umiejętności rozróżniania, czym jest cel, kluczowy rezultat, a czym inicjatywa;
Zdobycie wiedzy na temat różnych typów OKR;
Poznanie zasad stosowania OKR w różnych sytuacjach;
Poznanie najlepszych praktyk w zakresie wdrażania OKR w organizacji;
Opanowanie procesów prowadzenia przeglądów okresowych oraz wnioskowania.
II edycja certyfikowanego programu z zakresu zarządzania celami rozwojowymi we współpracy z The KPI Institute Australia!
*Zajęcia prowadzone w całości w jęz. angielskim.
Dlaczego warto wybrać nasze seminarium
Usprawnienie procesów podejmowania decyzji dzięki lepszej komunikacji i umiejętnościom przekazywania na bieżąco informacji zwrotnej;
Dostęp do innowacyjnej wiedzy i doświadczeń w trakcie 3-stopniowego procesu edukacyjnego;
Zdobycie wyjątkowego uznania w świecie biznesu dzięki ukończeniu prestiżowego kursu Certyfikowanego Profesjonalisty OKR;
Poszerzenie sieci kontaktów biznesowych dzięki członkostwu w międzynarodowej społeczności Certyfikowanych Profesjonalistów OKR;
Pozyskanie przez organizację “orędowników” wdrożeń systemu OKR.
Uczestnik otrzyma
Zaświadczenie o uczestnictwie w kursie (w formie papierowej) po wzięciu udziału w kursie;
Zaświadczenie o ukończeniu kursu (w formie elektronicznej) po wykonaniu zadań przewidzianych na etapie przygotowania kursu i zdaniu Egzaminu Certyfikacyjnego;
Dyplom Certyfikowanego Profesjonalisty OKR (w formie papierowej) po ukończeniu z powodzeniem wszystkich 3 etapów procesu nauki.
Dzień 1
9.00 - 17.00
Przerwy
Tematyka:
Understanding OKRs
What are OKRs?
Stretched goals;
Measurable Key Results;
Action oriented initiatives.
OKRs and other PMS
OKRs vs KPIS;
OKRs and KPIs integration;
OKRs vs MBO.
Performance management system based on OKRs
Challenges in working with OKRs;
OKRs lifecycle;
The value added by OKRs;
Governance.
Dzień 2
9.00 - 17.00
Przerwy
Tematyka:
OKRs typology
Strategic vs tactical OKRs;
Aspirational vs committed OKRs.
Setting OKRs
OKRs setting process;
Common mistakes in setting OKRs;
OKRs setting in practice.
OKRs in different environments
OKRs in general organizations;
OKRs in innovative/ project based organizations;
OKRs in governmental entities.
Aligning OKRs
OKRs alignment approaches;
OKRs alignment in different types of organizations;
OKRs alignment in practice.
Dzień 3
Przerwy
Tematyka:
Wybierają Państwo odpowiadające szkolenie i za pomocą poniższego formularza zgłaszają swój udział.
W zależności od wybranej formy rozliczenia, będą Państwo przekierowani do bramki płatności online lub otrzymają Państwo proformę, którą należy opłacić w ciągu 14 dni od momentu jej otrzymania (chyba, że do seminarium pozostało mniej niż 14 dni, wtedy czas na wniesienie opłaty zostaje skrócony).
Po otrzymaniu karty zgłoszenia w ciągu maksymalnie 24h wysyłamy na wskazany mail potwierdzenie uczestnictwa wraz z kompletem informacji organizacyjnych zawierających plan dnia, specjalne zniżki w hotelu oraz linkiem do programu szkolenia.
1-2 dni przed rozpoczęciem zajęć zostaje do Państwa wysłane przypomnienie z ogólnymi informacjami odnośnie zajęć, w tym Sali, w której odbywać się będą zajęcia, harmonogramem, prezentacją, którą będą Państwo omawiać na zajęciach i ewentualnymi plikami excel (jeśli takie będą konieczne podczas seminarium)
1Po zakończeniu zajęć zostaje wystawiona i przesłana do Państwa faktura końcowa. W osobnym mailu po szkoleniu dosyłamy także materiały dodatkowe: prezentację od trenera, rozwiązania zadań itp.