Trening umiejętności menedżerskich w świecie BANI dla Zarządów, Dyrektorów i Top managementu

Zastanawiasz się czy warto?

Posłuchaj naszej ekspertki!

• Program rozwija kluczowe kompetencje TOP Managerów przedsiębiorstw działających w dynamicznym środowisku BANI, koncentrując się na zdolności do adaptacji w warunkach biznesu Niestabilnego, Niepewnego, Zmiennego i Wieloznacznego. Uczestnicy warsztatu będą kształtować umiejętność skutecznego zarządzania w warunkach niepewności i szybkich zmian, a także rozwijać zdolność do przekształcania tych wyzwań na korzyści organizacji.
• Innowacyjność oraz praktyczność - uczestnicy uczą się praktycznych narzędzi i technik, które są niezbędne do skutecznego funkcjonowania w środowisku BANI. Program stawia na rozwijanie umiejętności, które wykraczają poza tradycyjne metody, umożliwiając liderom przekształcanie chaosu i zmienności w nowe możliwości wzrostu i rozwoju.
• Angażująca formuła zdobywania wiedzy oraz wymiana doświadczeń w kameralnej grupie osób zarządzających, dostosowana do specyfiki środowiska BANI, sprawia, że uczestnicy mogą efektywnie dzielić się strategiami i rozwiązaniami, które są istotne w kontekście niestabilnych rynkowych warunków.

Kto powinien wziąć udział w programie?

Właściciele firm, prezesi, wiceprezesi, członkowie zarządów i rad nadzorczych, dyrektorzy, menedżerowie, którzy chcą nabyć wiedzę, zrozumieć otaczający świat BANI i na niego wpływać.

Efekty kształcenia

Celem szkolenia jest rozwinięcie u Uczestników, innowacyjnych umiejętności przywódczych, niezbędnych w czasach zmiany, w jakich przyszło nam żyć i pracować. Są to umiejętności dotychczas pomijane lub niewystarczająco doceniane.

Po ukończeniu szkolenia Uczestnik osiągnie następujące efekty uczenia się tj.:

1. Zrozumie rolę elastyczności w procesach decyzyjnych poprzez naukę radzenia sobie z niepewnością i brakiem kompletnych informacji.
2. Udoskonali umiejętności komunikacyjne w warunkach zmiennej sytuacji.
3. Będzie potrafił budować skuteczne relacje z zespołem w dynamicznym otoczeniu.
4. Rozwinie przywództwo sprzyjające zmianom.
5. Będzie kształtował postawy proaktywne i obiektywne.

Dodatkowo Uczestnicy będą znacznie szybciej reagować na zmieniające się warunki biznesowe. Ich umiejętności komunikacyjne przełożą się na lepsze zrozumienie i współpracę.

Seminarium jest częścią Akademii Treningu Menadżerskiego.

Szkolenie fakultatywne dla osób realizujących Executive Program.

Od wielu lat z sukcesem zarządza i buduje sprzedaż w obszarach D2D, H2H, B2B, CC, obsługa klienta, marketing, zarówno w środowisku korporacyjnym (m.in.: UPC Polska, Learning System Poland) jak i małych
i średnich przedsiębiorstwach (m.in.: Multiplay Polska, Bank GBH Gliwice, INTEX, YAMAHA) w różnych branżach, m.in.: telekomunikacja, szkolenia, edukacja (Akademia WSB Chorzów – Wykładowca Akademicki), usługi prawne, usługi finansowe (bankowe i poza bankowe), usługi kosmetyczne, architektura.

Stale doskonali swoją wiedzę i podnosi kwalifikacje poprzez udział w studiach podyplomowych (osiem fakultetów), kursach, szkoleniach.

Uważa, że w życiu ważna jest umiejętność budowania relacji interpersonalnych, które mają bezpośrednie przełożenie na nasze życie prywatne i zawodowe.

We Francuskim Instytucie Gospodarki Polska prowadzi szkolenia z kompetencji miękkich, przywództwa, BANI, etyki w biznesie.